كوريا الجنوبية تواجه تراجعًا حادًا في سوق العمل بفقدان 40 ألف وظيفة

أظهرت بيانات حكومية جديدة أن كوريا الجنوبية فقدت 40 ألف وظيفة في مايو الماضي بالمقارنة مع نفس الشهر من العام السابق، مما يمثل أول تراجع في عدد الموظفين منذ 17 شهرًا. يأتي هذا التراجع وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي الناجمة عن الصراع المستمر في الشرق الأوسط.

وذكرت وزارة البيانات والإحصاء أن عدد العاملين في البلاد خلال الشهر الماضي بلغ 29.12 مليون شخص، مقارنة بـ 29.16 مليون شخص في مايو من العام الماضي. هذا التراجع يعتبر الأول منذ ديسمبر 2024، عندما فقدت البلاد 52 ألف وظيفة نتيجة للأزمات الاقتصادية التي خلفتها محاولات الرئيس السابق لفرض الأحكام العرفية.

تراجع نمو الوظائف كان واضحًا، حيث استقر معدل النمو في حدود 200 ألف وظيفة سنويًا خلال شهري فبراير ومارس، لكنه انخفض إلى 74 ألف وظيفة فقط في أبريل. في مايو، بلغ معدل البطالة 2.9%، بزيادة 0.1 نقطة مئوية عن نفس الفترة من العام الماضي، فيما ارتفع عدد العاطلين عن العمل إلى 878 ألف شخص.

كما سجل معدل توظيف الأفراد بين 15 و64 عامًا نسبة 70.2% في مايو، بانخفاض 0.3 نقطة مئوية عن العام السابق. في المقابل، شهدت نسبة توظيف كبار السن الذين تتجاوز أعمارهم 65 عامًا ارتفاعًا، حيث وصلت إلى 41.6%، بزيادة 0.5 نقطة مئوية.

على صعيد القطاعات، حقق قطاع الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية زيادة ملحوظة، حيث أضاف 212 ألف وظيفة مقارنة بالعام الماضي. كذلك، شهد قطاع الخدمات المتعلقة بالفنون والرياضة والترفيه إضافة 44 ألف وظيفة، أما قطاع النقل والخدمات اللوجستية فقد أضاف 36 ألف وظيفة.

لكن في الوقت نفسه، عانى قطاع التصنيع من خسارة كبيرة حيث فقد 140 ألف وظيفة، كما شهد قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك تراجعًا بفقدان 121 ألف وظيفة. هذه الأرقام تعكس التحديات الاقتصادية التي تواجهها كوريا الجنوبية في ظل الظروف الراهنة.