نقابة عمال المعادن بألمانيا تطالب بزيادة 5% في أجور العاملين بقطاع الصلب

تسعى نقابة عمال المعادن في ألمانيا "آي جي ميتال" إلى تحقيق زيادة ملحوظة في أجور العاملين بقطاع صناعة الصلب، الذي يواجه تحديات اقتصادية كبيرة. وفي خطوة جديدة، أعلنت النقابة عن مطالبها بزيادة الرواتب بنسبة 5% للعاملين في هذا القطاع بشمال غرب البلاد.

جاء ذلك عقب اجتماع لجنة مفاوضات الأجور المختصة، حيث أُعلن عن هذه المطالب مساء أمس الاثنين. وكانت النقابة قد قدمت مطلبها ذاته خلال مفاوضات الأجور في قطاعي الصناعات المعدنية والكهربائية، مما يعكس ارتفاع مستوى التحدي الذي يواجهه العاملون في تلك الصناعات.

يتضمن الاتفاق الحالي لقطاع الصلب، الذي يمتد لمدة 15 شهرًا وينتهي بنهاية العام الجاري، فترة دون أي زيادة في الأجور تلاها زيادة قدرها 1.75%. ويعاني القطاع من ارتفاع تكاليف الإنتاج، بما في ذلك أسعار الطاقة، بالإضافة إلى المنافسة المتزايدة مع الشركات الآسيوية.

يشمل قطاع صناعة الصلب في شمال غرب ألمانيا الشركات الموجودة في ولايات مثل شمال الراين-ويستفاليا وسكسونيا السفلى وبريمن وهيسن. ومن أبرز الشركات العاملة في هذا المجال مجموعة "تيسن كروب" في مدينة دويسبورج وشركة "زالتسجيتر" في ولاية سكسونيا السفلى، ويعمل في هذا القطاع نحو 60 ألف موظف.

على الرغم من التحديات الاقتصادية، تشير النقابة إلى وجود مؤشرات أولية على انتعاش الاقتصاد، مستندة إلى التطورات الإيجابية في حجم الطلبيات الواردة إلى شركات صناعة الصلب. وأكد كبير مفاوضي النقابة، كنوت جيسلر، أن العاملين الذين يعملون في ظروف صعبة يستحقون نصيبًا عادلًا من ثمار التحول الاقتصادي.

وأشار جيسلر إلى أن العاملين قد تحملوا أعباء كبيرة خلال السنوات الماضية، ولا يزالون يواجهون ارتفاعًا في تكاليف الطاقة والنقل والمواد الغذائية. واعتبر أن مطلب النقابة معتدل ومفهوم، ويجب أن يعكس الجهود التي بذلها العاملون والأعباء المتزايدة التي يواجهونها.