بنك الإسكندرية وحلم يوقعان مذكرة لتعزيز فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة

في إطار تعزيز الشمول الاقتصادي ودعم التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة، وقع بنك الإسكندرية مذكرة تفاهم مع منظمة حلم، وذلك على هامش ملتقى "خطوة 26" للتوظيف. تأتي هذه الشراكة لتعكس التزام بنك الإسكندرية المستمر بدعم الاستدامة الاجتماعية وتعزيز التنوع في سوق العمل.

وقع المذكرة كل من باولو فيفونا، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الإسكندرية، وآمنة الساعي، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لحلم. وقد ألقى الدكتور زياد أحمد بهاء الدين، رئيس مجلس إدارة بنك الإسكندرية، كلمة خلال حفل افتتاح الملتقى، مشيرًا إلى أهمية هذه المبادرات في تحقيق الأثر الاجتماعي المستدام.

تسعى هذه الشراكة إلى توفير فرص عمل ومسارات للتطوير المهني للأشخاص ذوي الإعاقة، مما يسهم في تعزيز ثقافة الشمول داخل بيئات العمل. ستقوم منظمة حلم بتقديم خبراتها في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى دعم البنك من خلال تقديم استشارات وأفضل الممارسات في هذا المجال.

تدعم هذه المبادرة الأهداف الوطنية للمبادرة "قادرون باختلاف"، التي تُنظم تحت رعاية قرينة رئيس الجمهورية، وبإشراف وزيرة التضامن الاجتماعي. ويؤكد هذا التعاون على أهمية تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل.

في تصريح له، قال باولو فيفونا: "نؤمن بأن توفير فرص عمل شاملة للجميع يعد مسؤولية اجتماعية حيوية، ونعمل من خلال هذه الشراكة على تعزيز التنوع والمساواة في بيئات العمل." من جهتها، أكدت آمنة الساعي على أن الدمج هو مسؤولية مشتركة بين جميع الأطراف، وأن تحقيق التنمية المستدامة يتطلب تكاتف الجهود بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني.

يُعتبر ملتقى "خطوة 26" للتوظيف واحدًا من أبرز المنصات في مصر لدعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يجمع أكثر من 2500 باحث عن عمل مع فرص متاحة من 50 شركة رائدة و10 منظمات، مما يتيح له تأثيرًا يمتد إلى أكثر من مليون مستفيد. وتم خلال هذا العام إطلاق أول أجندة وطنية للشمول في مصر، مما يعكس التقدم في تحقيق هذه الأهداف.