وزير النقل: تحسين أجور العاملين بالسكة الحديد دون تحميل موازنة الدولة أعباء إضافية

أكد الفريق كامل الوزير، وزير النقل، أن الوزارة اتخذت خطوات جادة لتحسين أجور العاملين في قطاع النقل، بهدف تحفيزهم على أداء مهامهم بكفاءة وانضباط. وشملت هذه الإجراءات المهندسين والفنيين والسائقين والعاملين في مختلف الهيئات التابعة للوزارة.

وأوضح الوزير خلال اجتماع لجنة النقل والمواصلات بمجلس النواب، أن العاملين بالسكة الحديد يمثلون عائلة واحدة داخل مؤسسات الدولة، حيث يتمتع أغلبهم بالكفاءة والاحترام ويدركون طبيعة دورهم ومسؤولياتهم. وأشار إلى أن الوزارة عملت على تحسين دخولهم بالرغم من اختلاف مستويات الأجور وعدم رضا بعضهم عنها.

وكشف الوزير أنه تقدم بمذكرة لتحسين دخول المهندسين العاملين بوزارة النقل وهيئاتها، وتمت الموافقة عليها، مما يتضمن زيادة ثابتة قدرها 3 آلاف جنيه، بالإضافة إلى حافز متغير يصل إلى 6 آلاف جنيه حسب مستوى الأداء. هذه الخطوات تهدف للحفاظ على الكفاءات الهندسية ومنع انتقالها إلى الشركات الأجنبية بعد تأهيلها.

ولم تقتصر الزيادات على المهندسين فقط، بل شملت أيضًا الفنيين والعاملين، حيث تقرر منحهم زيادة بقيمة ألفي جنيه، من موارد الهيئات الاقتصادية وموازناتها، مع تحمل الهيئات الخدمية لهذه الزيادات من مواردها وإيراداتها، مما يعني أن هذه الإجراءات لم تحمل موازنة الدولة أعباء مالية إضافية.

وأشار الوزير إلى استحداث "حافز الكيلو النظيف" لسائقي القطارات، الذي يهدف إلى تشجيعهم على الالتزام بقواعد التشغيل ومعايير السلامة. يحصل السائق على 30 قرشًا عن كل كيلومتر يقطعه، بشرط الالتزام بالتعليمات وعدم وقوع حوادث، مما قد يصل بحافز السائق إلى حوالي 5200 جنيه شهريًا وفق معدلات التشغيل.

باختصار، يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه السائق من الزيادات والحوافز نحو 7200 جنيه شهريًا، بخلاف راتبه الأساسي والحوافز الأخرى، مما يعكس التزام وزارة النقل بتحسين ظروف العاملين وتعزيز مستوى الخدمة المقدمة في قطاع النقل.