السعودية تحقق 35% مشاركة للمرأة في سوق العمل وتستهدف 40% بحلول 2030

أظهر التقرير السنوي لرؤية السعودية 2030 لعام 2025 نتائج مبهرة تعكس تقدم المملكة في مجال تمكين المرأة، حيث بلغت نسبة مشاركتها في سوق العمل 35%. هذا الرقم يعكس الجهود الحثيثة التي تبذلها المملكة لتحقيق أهدافها الطموحة، إذ تسعى للوصول إلى 40% بحلول عام 2030.

تتجاوز نسبة 35% المستهدف السنوي البالغ 36.6%، مما يدل على نجاح السياسات المكانية والإصلاحات الاقتصادية التي تم تنفيذها لتمكين المرأة. تعكس هذه الأرقام التقدم المحرز في مجالات متعددة، مدفوعًا بنمو الاقتصاد غير النفطي وتوسع القطاع الخاص في خلق فرص العمل.

تتضمن الإصلاحات التي أسهمت في تعزيز مشاركة المرأة، تعديلات على نظام العمل، بما في ذلك رفع القيود المفروضة على عمل النساء في مجالات متنوعة. كما تم إجراء تغييرات على نظام إجازة الوضع للنساء العاملات، مما يعزز من استقرارهن في بيئة العمل.

تسعى المملكة أيضًا إلى دعم مشاركة المرأة من خلال برامج وطنية تركز على تمكين النساء في سوق العمل، بما في ذلك برامج التدريب الموازي، وتوفير خدمات رعاية الأطفال، وتسهيل حركة التنقل، وتحفيز القطاع الخاص لزيادة توظيف الكوادر النسائية.

تستمر جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز هذه المؤشرات من خلال مبادراتها المتنوعة، ما يضمن تحقيق الأهداف المحددة لرؤية 2030. يمثل هذا المؤشر أحد التعهدات الأساسية التي تضمنتها الوثيقة، حيث تجاوزت المشاركة 30% بنهاية عام 2020، محققة هدفها قبل الموعد المحدد بعشر سنوات.