المصري الحرخبر وسياق

تعيينات جديدة في وزارة التنمية المحلية والبيئة لتعزيز الكفاءة الإدارية

تعيينات جديدة في وزارة التنمية المحلية والبيئة لتعزيز الكفاءة الإدارية
في دقيقة

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، عن صدور قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، رقم 3336 لسنة 2026، الذي يتضمن تعيين 5 رؤساء إدارات مركزية و9 مديرين عموم في الوزارة. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الحكومة لتعزيز الكفاءة الإ

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، عن صدور قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، رقم 3336 لسنة 2026، الذي يتضمن تعيين 5 رؤساء إدارات مركزية و9 مديرين عموم في الوزارة. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الحكومة لتعزيز الكفاءة الإدارية وتفعيل دور الكفاءات المتميزة في المناصب القيادية.

شمل القرار تعيين الدكتورة نجلاء محمد العادلي رئيسًا للإدارة المركزية للموارد البشرية، وهالة عواد إبراهيم رئيسًا للإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، وأحمد محمد عمار رئيسًا للإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، واللواء صبحي عبدالحميد عامر رئيسًا للإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، وحسناء سعيد أحمد فؤاد رئيسًا للإدارة المركزية لتقويم الأداء.

كما تم تعيين اللواء سعد إبراهيم سعد مديرًا عامًا للإدارة العامة للأمن، ومحمود فرج عبدالواحد مديرًا عامًا للإدارة العامة للتخطيط المحلي، وجيهان فاروق حسن مديرًا عامًا للإدارة العامة للمجالس المحلية، وطارق عبدة محمد مديرًا عامًا للإدارة العامة لشئون القيادات التنفيذية المحلية.

وتضمنت التعيينات أيضًا ولاء طارق عبدالمنعم مديرًا عامًا للإدارة العامة لتنفيذ البرامج التدريبية، ومحمد إبراهيم محفوظ مديرًا عامًا للإدارة العامة للشئون الإدارية، ورشا عبدالمنعم رزق مديرًا عامًا للإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا، ومحمد عبدالله عبداللطيف مديرًا عامًا للإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، والدكتورة هبة محمد غنيمي مديرًا عامًا للإدارة العامة لتطوير نظم عمل ومجالات التنمية المحلية.

وأكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة على أهمية تمكين الكفاءات المتميزة، ومنح الفرصة للعناصر القادرة على التطوير وتحمل المسؤولية لتولي المناصب القيادية، وذلك وفق معايير الكفاءة والخبرة والإنجاز.

وفي ختام حديثها، دعت عوض القيادات الجديدة إلى بذل أقصى جهد في أداء المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم، والعمل على تنفيذ مقترحات تطوير الإدارات التي يتولون مسؤوليتها، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى العمل داخل الوزارة. وتمنت لهم التوفيق والنجاح في مهامهم الجديدة.

💬 التعليقات 0

جاري تحميل التعليقات...