الأوقاف تحقق إنجازات ملحوظة في مراجعة التقارير والأرشفة خلال 3 أشهر

في إطار جهودها المستمرة لتعزيز كفاءة العمل الإداري، حققت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالأوقاف إنجازات ملموسة خلال الربع الأول من العام المالي 2026/2027، حيث تمت مراجعة أكثر من 11 ألف تقرير وأرشفة نحو 10 آلاف تقرير تقويم أداء.

استمرت الإدارة في الفترة من 1 يوليو حتى 30 سبتمبر 2026 في تنفيذ مهامها التي تشمل تقويم الأداء، والأرشفة، والذمة المالية، والتدريب، ودمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة. وتضمنت تلك الجهود مراجعة أكثر من 60 قرارًا وظيفيًا وتحديث قواعد البيانات وفقًا لها، مما يسهم في تعزيز الشفافية والكفاءة.

كما أرسلت الإدارة 65 ملف ذمة مالية للفحص والمراجعة، واستلمت 85 ملفًا بعد انتهاء عمليات الفحص، مما يعكس التزامها بالمعايير المالية والإدارية. وبالإضافة إلى ذلك، انتهت من تحديث المقرر الوظيفي لعدد 7 إدارات مركزية، بينما تستمر مراجعة أعمال 6 إدارات عامة.

وفي إطار التوظيف، شاركت الإدارة في استكمال إجراءات التعاقد للمرشحين لشغل وظيفة عامل مسجد - دفعة 2024، مما يساهم في تعزيز الكوادر البشرية المؤهلة بالوزارة.

أضافت الإدارة أيضًا برامج تدريبية بالتعاون مع الجهات المعنية، وعقدت محاضرات توعوية ودورات تدريب عن بُعد. يأتي ذلك في إطار تنفيذ بروتوكول التعاون مع وزارة الصحة من خلال القوافل الطبية في المديريات الإقليمية.

وفيما يتعلق بدمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، عملت الإدارة على إعداد وتأهيل ملف وزارة الأوقاف وفق معايير التقييم، مما ساهم في تأهيلها ضمن أفضل خمس جهات في هذا المجال، ومنافستها على المراكز الثلاثة الأولى.

تعكس هذه الجهود التزام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بتطوير منظومة العمل الإداري داخل الوزارة، من خلال التعاون والتنسيق مع مختلف القطاعات والمديريات التابعة لها.