مرسيدس تفرض حضور موظفيها المكتبي 4 أيام أسبوعيًا لتعزيز الكفاءة

تعتزم شركة مرسيدس - بنز الألمانية للسيارات فرض نظام جديد يلزم موظفيها بالعمل من المكاتب لمدة أربعة أيام أسبوعيًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز فعالية العمل وتحسين الأداء. جاء ذلك في تصريح لمتحدث باسم الشركة، حيث أكد أن هذا القرار يأتي كجزء من اتفاقية العمل الجماعية الجديدة للمجموعة.

ستتيح الاتفاقية الجديدة للقيادات التنفيذية تحديد عدد الأيام اللازمة للحضور المكتبي، دون الحاجة إلى تقديم أسباب، مما يجعل هذه الأيام الأربعة معيارًا ثابتًا في سياسة العمل المستقبلية. هذا التوجه يتطلب إلغاء الاتفاقية السابقة التي كانت تمنح الموظفين حرية أكبر في اختيار مكان عملهم.

لكن الاتفاقية الجديدة لا تزال بحاجة إلى موافقة مجالس تمثيل العاملين في مواقع الشركة. إذا تم إقرارها، فمن المتوقع أن تدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2027. وفي حال عدم الموافقة، ستظل مواقع الشركة بدون اتفاقية منظمة اعتبارًا من نهاية مارس.

تأتي هذه الخطوة بعد مفاوضات مع ممثلي العاملين، حيث أكدت مرسيدس أنها ستستمر في إتاحة بعض المرونة، من خلال التباحث حول الحالات الاستثنائية بين المدير والموظف.

في سياق آخر، تسعى مرسيدس إلى خفض تكاليف العمالة في ألمانيا لتعزيز قدرتها التنافسية، حيث حذر عضو مجلس إدارة الشركة لقطاع الإنتاج، ميشائيل شيبه، من إمكانية إغلاق مصنعين إذا لم يتم تحقيق تخفيضات في التكاليف التشغيلية. هذه التوجهات تتزامن مع موجات الاحتجاجات المتكررة من العمال ضد خطط الإدارة التنفيذية.