استطلاع: نصف العاملين في ألمانيا يتوقعون اشتراط مهارات الذكاء الاصطناعي للعمل

أظهر استطلاع حديث أجرته الجامعة الدولية في إرفورت، أن أكثر من نصف العاملين في ألمانيا يتوقعون أن تصبح مهارات الذكاء الاصطناعي شرطاً أساسياً لبدء العمل في العديد من المجالات المهنية. يتضمن ذلك مهارات مثل استخدام الأوامر النصية، إجراء الأبحاث، وأتمتة المهام.

أشار الاستطلاع إلى أن 54.9% من المشاركين يرون أن الخبرة في الذكاء الاصطناعي ستصبح متطلباً أساسياً للمبتدئين في سوق العمل. وفي المقابل، لم يوافق نحو ربع المشاركين على ذلك، بينما أبدى 18.7% عدم قدرتهم على تقييم الأمر.

شمل الاستطلاع، الذي يحمل عنوان "الذكاء الاصطناعي في عالم العمل: كيف يمكن تحقيق التغيير؟"، مقابلة 2000 عامل تتراوح أعمارهم بين 16 و65 عاماً، وتم إجراؤه في الفترة من 31 مارس إلى 14 أبريل 2026.

في تعليقها على النتائج، قالت آنه جفرير، أستاذة المعلوماتية الاقتصادية في الجامعة، إن الذكاء الاصطناعي يحمل طابعاً متناقضاً، حيث يمكن أن يسهم في تسريع بدء الحياة المهنية، لكنه قد يزيد من صعوبة دخول المبتدئين. وأوضحت أن الذكاء الاصطناعي يساعد الشباب على تولي مهام أكثر تعقيداً بشكل أسرع، لكن في الوقت ذاته، يُتوقع أن تختفي المهام الروتينية التي كان يكتسب من خلالها العاملون خبراتهم.

ودعت جفرير إلى ضرورة توفير الفرص للمبتدئين لاكتساب خبرات عملية، مع ضرورة تطوير مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان توازن جيد في سوق العمل.

فيما يتعلق بتبني الذكاء الاصطناعي في المهام الوظيفية، لم يكن هناك رأي موحد بين المشاركين، حيث وافق 41% على أن الذكاء الاصطناعي يتولى مهام المبتدئين، بينما عارض ذلك 41% أيضاً. وأجاب أكثر من 16% بأنهم لا يستطيعون التقييم.

أظهر الاستطلاع أيضاً أن نسبة كبيرة من العاملين لا يستفيدون من برامج التدريب على الذكاء الاصطناعي، حيث لم يستخدم 43.9% أي وقت من ساعات العمل خلال الاثني عشر شهراً الماضية للتدريب في هذا المجال. في حين أن 14.9% فقط استثمروا ساعتين أو أقل في التدريب، بينما خصص 10% ما بين ثلاث إلى خمس ساعات. وأوضح 14.3% أنهم لا يعتبرون الأمر ضرورياً.