جامعة بنها توضح أسباب عدم تعيين الخريجة زينب محمد رغم تفوقها

أصدرت كلية الزراعة بجامعة بنها بيانًا رسميًا توضح فيه أسباب عدم تعيين الخريجة زينب محمد، التي حازت على تقدير عام ممتاز مع مرتبة الشرف، رغم تحقيقها المركز الأول في برنامج أمن وسلامة الغذاء. جاء ذلك بعد تقديم زينب لشكاوى عديدة تطالب فيها بتعيينها كمعيدة، استنادًا إلى تفوقها الأكاديمي.

وأفادت الكلية، في خطاب موجه إلى الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس الجامعة، بأنها قامت بفحص الشكوى والاطلاع على المستندات المتعلقة بتعيين المعيدين. وأوضحت أن التعيين لا يتم تلقائيًا بناءً على التفوق الأكاديمي، بل يتطلب توفر وظيفة معتمدة وشاغرة ضمن الخطة المعتمدة لاحتياجات الأقسام.

أشارت الكلية إلى أن خطة تعيين المعيدين للفترة من العام الجامعي 2021/2022 وحتى 2025/2026 قد أعدت وفق احتياجات الأقسام، وقد تم اعتمادها من مجلس الجامعة في جلسته رقم 205 بتاريخ 28 يوليو 2021، على أن تستمر هذه الخطة حتى 31 يوليو 2026.

بعد مراجعة الخطة الخمسية للعام الجامعي 2025/2026، تبين عدم إدراج برنامج أمن وسلامة الغذاء ضمن البرامج المقرر لها تعيين معيدين خلال هذا العام. وأكدت الكلية أن عدم تعيين الخريجة زينب يعود إلى عدم توفر وظيفة معيد مدرجة ومعتمدة للبرنامج، وليس إلى مستوى أدائها الأكاديمي.

كما شددت الكلية على أن المفاضلة بين الخريجين تتم عند توفر وظيفة معتمدة، موضحة أن التفوق الدراسي لا ينشئ حقًا مكتسبًا في التعيين ما لم تتواجد الوظيفة والإجراءات القانونية المطلوبة.

عبرت إدارة الكلية عن تقديرها لجميع الطلاب والخريجين، وأكدت أن عدم إدراج وظيفة معيد لبرنامج أمن وسلامة الغذاء هو نتيجة تنفيذ الخطة المعتمدة واحتياجات الأقسام، وليس له علاقة بشخص الخريجة أو مستواها العلمي.

زينب محمد، الأولى على دفعتها، كانت قد استندت في دعوتها للتدخل إلى تأكيدات سابقة تلقتها خلال فترة دراستها، والتي تشير إلى أن الأوائل سيتم تعيينهم وفق الخطة الخمسية. لكنها تفاجأت بعد التخرج بعدم وجود احتياج لتعيين معيدين في برنامجها، مما دفعها لمطالبة الجهات المختصة بإعادة النظر في موقفها.