جامعة بنها تحقق نجاحًا ملحوظًا في تطوير الأداء وتعزيز الشفافية

أعلن رئيس جامعة بنها، الدكتور ناصر الجيزاوي، عن تحقيق الجامعة لمؤشرات أداء متميزة تعكس نجاحها في تطوير منظومة العمل وتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية. حيث بلغ مؤشر الأداء العام 96.36%، متجاوزًا معدل إنجاز المخطط بنسبة 4.12 نقطة مئوية، مما يدل على ارتفاع معدلات تنفيذ الخطط والبرامج المستهدفة.

وأوضح التقرير الذي تم إعداده في هذا السياق، أن الجامعة تمكنت من التعامل مع 825 شكوى عبر منظومة الشكاوى، مما يعكس حرصها على سرعة الاستجابة لمطالب المواطنين والمستفيدين، والعمل على تحسين مستوى الخدمات المقدمة.

وفي إطار جهودها في التدريب وبناء القدرات، نفذت الجامعة عددًا من البرامج التدريبية استفاد منها 180 متدربًا من أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية، بالإضافة إلى 166 متدربًا بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد خلال الفترة من 2018 إلى 2026. هذه البرامج تسهم في نشر الوعي بمبادئ النزاهة والحوكمة ومكافحة الفساد.

كما أظهر التقرير مؤشرات إيجابية في مجال تمكين المرأة في المناصب القيادية، حيث بلغ إجمالي القيادات النسائية بالجامعة 148 قيادة، تشمل 78 قيادة أكاديمية و70 قيادة إدارية، مما يعكس اتساع مشاركة النساء في صنع القرار داخل الجامعة.

وتضمن التقرير أيضًا تفاصيل حول التغييرات التي شهدتها منظومة القيادات الجامعية، حيث تم تعيين 7 عمداء و22 وكيلًا و49 رئيس قسم و15 مديرًا، في إطار دعم الكفاءات الإدارية والأكاديمية وتعزيز استقرار العمل المؤسسي.

وعلى صعيد الخدمات الطبية، قدمت مستشفيات جامعة بنها ومراكزها الطبية خدماتها لأكثر من 1.63 مليون مستفيد، حيث تضمنت الخدمات الفحوصات والتحاليل والأشعة والعمليات الجراحية، بالإضافة إلى خدمات الطوارئ والتخصصات الطبية المختلفة.

وفي ختام حديثه، أكد الدكتور الجيزاوي أن الجامعة مستمرة في جهودها لتطوير الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات، مع اعتماد مؤشرات قياس واضحة لمتابعة معدلات الإنجاز، مما يساهم في ترسيخ ثقافة الجودة والتميز المؤسسي ويعزز قدرة الجامعة على أداء رسالتها التعليمية والبحثية بكفاءة وفاعلية.