السكك الحديدية تعلن خطة شاملة لتطوير العنصر البشري وتعزيز الكفاءة

أعلنت هيئة السكك الحديدية عن إطلاق خطة شاملة تهدف إلى رفع كفاءة وتطوير العنصر البشري، الذي يعد الركيزة الأساسية في منظومة السكك الحديدية. تعتمد الخطة على وضع معايير ومنهجية جديدة لاختيار المتقدمين للعمل في القطاع، من خلال برامج تأهيل وتدريب متقدمة.

تتضمن الخطة تكليف المتدربين بالتأهيل في مؤسسات مرموقة مثل الكلية الحربية والكلية التكنولوجية العسكرية والمعهد العالي لتكنولوجيا النقل، بالإضافة إلى إعادة تأهيل وتدريب العناصر الحالية لرفع مستوى الوعي لديهم حول أساليب التشغيل الحديثة.

في إطار هذه المبادرة، تم تعيين 550 مهندساً بعد انتهاء تدريبهم لمدة ستة أشهر بالأكاديمية العسكرية المصرية، كما تم تعيين 3350 فنياً ومساعد قائد قطار بعد تدريبهم لمدة ثلاثة أشهر في الكلية التكنولوجية العسكرية.

من جهة أخرى، تم تحويل المدرسة الثانوية الصناعية بوردان إلى المعهد العالي لتكنولوجيا النقل بنظام الأربع سنوات (2+2)، حيث تم تخريج 934 فنياً وتكنولوجياً. كما تم تدريب 444 فني متوسط و490 فني فوق متوسط، من بينهم 175 تكنولوجياً بنظام الأربع سنوات، وجميعهم يعملون حالياً بهيئة السكك الحديد والشركات التابعة لها.

تسعى هيئة السكك الحديدية أيضاً إلى الاستفادة من الخريجين في مشاريعها، حيث قامت شركات أجنبية مثل ألستوم وهيونداي روتم و RATP وأفيك بالاستعانة بعدد من هؤلاء الخريجين في مشروعات السكك الحديدية الجارية.