هيونداي موتور تتوصل لاتفاق مبدئي مع عمالها بشأن الأجور بعد إضرابات طويلة

توصلت إدارة شركة هيونداي موتور، إحدى كبرى شركات صناعة السيارات في كوريا الجنوبية، إلى اتفاق مبدئي مع نقابة عمالها في وقت مبكر من صباح اليوم الأربعاء، بعد سلسلة من الإضرابات التي أثرت على إنتاج الشركة بشكل ملحوظ.

وذكرت نقابة العمل أن الاتفاق تم التوصل إليه خلال الجولة السابعة عشرة من المفاوضات، حيث شمل رفع الراتب الأساسي الشهري بمقدار 100 ألف وون، ما يعادل حوالي 72.20 دولار أمريكي. بالإضافة إلى ذلك، تم الاتفاق على تقديم مكافأة أداء تزيد عن 400% من الراتب الشهري، فضلاً عن دفع مبلغ إضافي قدره 12.7 مليون وون لكل عامل.

كما تم الاتفاق بين الجانبين على تمديد سن التقاعد من 60 إلى 65 عامًا، شريطة تعديل القوانين واللوائح ذات الصلة في كوريا الجنوبية. ويُنتظر أن يتم التصويت على هذه الاتفاقية من قبل أعضاء النقابة في 31 أغسطس الجاري، حيث سيشكل ذلك نهاية مفاوضات الأجور لهذا العام في أكبر شركة لصناعة السيارات بالبلاد.

تجدر الإشارة إلى أن النقابة، التي تضم 500 ألف عضو، قد نفذت إضرابات استمرت 60 ساعة هذا العام، مما أدى إلى تعطيل خطوط الإنتاج لمدة تقارب 120 ساعة. وقد شهدت تلك التحركات العمالية إضرابًا كاملًا يوم الجمعة الماضي، وهو الأول من نوعه للنقابة منذ 10 سنوات.

تشير التقديرات إلى أن هذه الإضرابات تسببت في خسائر إنتاجية تبلغ حوالي 55.2 ألف سيارة، بالإضافة إلى خسائر مالية تقدر بنحو 2.3 تريليون وون، وفقًا لمصادر في صناعة السيارات الكورية الجنوبية. تعد هذه التطورات علامة فارقة في العلاقات بين إدارة الشركة وعمالها، مما يفتح أبواباً جديدة للتفاوض في المستقبل.