الهضيبي: إعادة تدوير القيادات تعيق الكفاءات وتعيد إنتاج الفشل
أكد ياسر الهضيبي، في تصريحات له، أن إعادة تدوير القيادات في مؤسسات الدولة تؤدي إلى إحباط الكفاءات وتعيد إنتاج الفشل، وهو ما يتعارض مع مبادئ ثورة 30 يونيو التي دعت إلى منح الفرصة للشباب وأصحاب الخبرة لتولي المناصب القيادية. وأشار الهضيبي إلى أن است
أكد ياسر الهضيبي، في تصريحات له، أن إعادة تدوير القيادات في مؤسسات الدولة تؤدي إلى إحباط الكفاءات وتعيد إنتاج الفشل، وهو ما يتعارض مع مبادئ ثورة 30 يونيو التي دعت إلى منح الفرصة للشباب وأصحاب الخبرة لتولي المناصب القيادية.
وأشار الهضيبي إلى أن استمرار تعيين أشخاص سبق لهم الفشل في مناصب وزارية سابقة في مواقع جديدة يعكس اعتمادًا غير صحي على أهل الثقة، مما يؤثر سلبًا على المؤسسات ويجعلها تتراجع بدلاً من التقدم.
وأوضح أن هذا النهج يعيق فرص الكفاءات الحقيقية، ويزيد من حالة الإحباط لدى المتخصصين، حيث يُفترض أن تتولى المناصب القيادية الأشخاص القادرون على تحمل المسؤولية وليس المقربون من دوائر السلطة.
ودعا الهضيبي إلى ضرورة البحث عن أصحاب الخبرات والكفاءات في شتى المجالات، حيث أن الاعتماد على الأشخاص الذين يتمتعون بالثقة فقط يعزز من فشل السياسات الحالية ويؤدي إلى تفاقم الأزمات الاقتصادية، مثل ارتفاع الأسعار وصعوبة توفير احتياجات المواطنين.
وفي ختام حديثه، أكد الهضيبي أهمية إدراك الحكومة لهذه المسألة والتوجه نحو الاعتماد على الكفاءات بعد التأكد من قدراتهم، لضمان نجاح المؤسسات وتحقيق التنمية المستدامة.
💬 التعليقات 0