الهضيبي: إعادة تدوير القيادات تهدد فرص الكفاءات وتعيد إنتاج الفشل

أكد ياسر الهضيبي، في تصريحات صحفية، أن إعادة تدوير القيادات في مؤسسات الدولة تعيق فرص الشباب والكفاءات، مما يؤدي إلى استمرار الفشل في الإدارة. وأشار إلى أن ثورة 30 يونيو كانت تهدف إلى تمكين الشباب وأصحاب الخبرات من تولي المناصب القيادية، وهو ما يجب أن يستمر بشكل فعّال لبناء دولة ديمقراطية متقدمة.

وأوضح الهضيبي أن تكرار تعيين أشخاص ثبت فشلهم في وزاراتهم السابقة يزيد من إحباط الكفاءات ويعيد إنتاج الفشل في الجهات الجديدة التي ينتقلون إليها. وأضاف أن الاعتماد على أهل الثقة والمقربين في المناصب القيادية يجب أن يتغير، حيث ينبغي أن تُمنح الفرصة لأصحاب الخبرة والكفاءات الحقيقية.

وفي السياق ذاته، حذر الهضيبي من أن استمرار هذا النهج سيؤدي إلى ترسيخ الفشل، مشيراً إلى أن النتائج السلبية التي نراها حالياً، مثل ارتفاع الأسعار وصعوبة توفير احتياجات المواطن، هي نتيجة مباشرة لهذا الاعتماد الخاطئ.

ودعا الهضيبي الحكومة إلى الالتفات إلى أهمية الاعتماد على الكفاءات بعد التحري والدقة في اختيار القيادات. فالكفاءات هي التي يمكن أن تسهم في تحقيق التنمية المستدامة، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مما ينعكس إيجابياً على الحياة اليومية للجميع.