انتقادات لاذعة لحركة تنقلات قيادات الصحة: "تدوير دون جدوى"

أثارت حركة تنقلات قيادات وزارة الصحة حالة من الجدل والنقاشات داخل الأوساط الصحية والسياسية، حيث اعتبرت الدكتورة إيرين سعيد، عضو لجنة الصحة بمجلس النواب ورئيس الهيئة البرلمانية لحزب الإصلاح والتنمية، أن هذه الحركة تعاني من نقص في التدريب والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة.

وفي تصريحاتها خلال برنامج "اليوم هنا القاهرة" المذاع عبر "مودرن تي في"، أكدت سعيد أن نجاح الحركة يتطلب توفير تدريب مناسب للمسؤولين والموارد المالية الضرورية. ووصفت الوضع الحالي بأنه يشبه "كراسي موسيقية" دون أي تأثير حقيقي، مشيرة إلى أن التدوير بين المناصب دون تطوير مهارات القيادات لن يؤدي إلى تحسين الأداء.

وطالبت سعيد الحكومة بضرورة توضيح المعايير التي تم على أساسها اختيار القيادات الصحية، مشددة على أهمية ربط المناصب القيادية بالمعرفة الإدارية والتدريب المناسب. وأوضحت أن التميز الطبي يتطلب أيضًا تأهيلاً إداريًا لضمان قدرة الأطباء على قيادة العمل بكفاءة.

وأشارت إلى أن المدير المدرب يمكنه استغلال الموارد المحدودة لخدمة المرضى وتحقيق نتائج أفضل، ولكن ذلك يتطلب دعمًا مركزيًا من الموازنة العامة للدولة. وعبّرت عن استغرابها من استمرار تدوير القيادات بين المواقع نفسها، متسائلة عن جدوى هذا الأمر في ظل عدم تغييره لأي من المشكلات الموجودة.

كما حددت سعيد معايير محددة لاختيار القيادات الصحية، مثل النجاح الإداري السابق والقدرة على التعامل مع الملفات المتعثرة، بالإضافة إلى المرونة والذكاء الاجتماعي. وأكدت أن مناقشات الموازنة العامة تكشف تفاوتًا في قدرات وكلاء الوزارة في إدارة الموارد، حيث يتمكن البعض من تحقيق كفاءة عالية رغم قيود الميزانية.

يذكر أن الدكتور خالد عبد الغفار، وزير الصحة والسكان، كان قد اعتمد حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بالمحافظات لعام 2026، التي بدأت تنفيذها في 5 أغسطس، وشملت 51 قيادة صحية، حيث استمر 32 مسؤولًا في مواقعهم بنسبة 62.7% بينما تم نقل 5 قيادات إلى مديريات أخرى.