مبادرة "فوق الـ40" تعزز فرص العمل لأصحاب الخبرات في السوق المصري

أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن مبادرة وزارة العمل الجديدة تهدف إلى توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات من الفئة العمرية "فوق سن الـ40"، مما يعكس أهمية دمج هذه الفئة في سوق العمل والاستفادة من خبراتهم القيمة.

وأوضح البدوي، خلال ظهوره في برنامج "الاقتصاد 24" على القناة الأولى، اليوم الخميس، أن الفترة الماضية شهدت تركيزًا كبيرًا على تشغيل الشباب، في حين أن العاملين فوق سن الأربعين قد يكونون أكثر حاجة إلى فرص العمل، نظرًا لارتباطهم بأسر وأعباء مالية، خاصة في حال فقدانهم وظائفهم ومصادر دخلهم.

وأشار البدوي إلى أن أصحاب الخبرات يمثلون قيمة مضافة لأي جهة عمل، مؤكدًا أن السوق يحتاج إلى جميع الأجيال. وأوضح أن الاستفادة من خبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين تصب في مصلحة العامل وصاحب العمل والدولة على حد سواء.

كما أوضح البدوي أن المبادرة تعتمد على وجود تنسيق فعال بين وزارة العمل ومجموعة من الشركات، حيث يتم إبلاغ الوزارة بالوظائف الشاغرة لتقوم بدورها في ترشيح الأشخاص فوق سن الأربعين الذين تنطبق عليهم الشروط المهنية ويتناسبون مع طبيعة الوظائف المتاحة.

تأتي هذه المبادرة في إطار توجيهات وزير العمل حسن رداد، بهدف دعم أصحاب الخبرات وتعزيز مفهوم التوظيف القائم على الكفاءة والمهارات، بعيدًا عن معيار السن. هذا التوجه يعكس التزام الدولة بتوفير بيئة عمل شاملة تتيح الفرص لكافة الفئات.

بلا شك، تمثل مبادرة "فوق الـ40" خطوة هامة نحو تحقيق التوازن في سوق العمل، وتوفير فرص تتيح لأصحاب الخبرة الاستمرار في المساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.