حافز التميز العلمي: مكافأة للموظفين أصحاب المؤهلات العليا

تسعى الحكومة إلى تشجيع الموظفين على تحسين مؤهلاتهم العلمية من خلال حافز التميز العلمي، الذي ينص عليه قانون الخدمة المدنية. يهدف هذا الحافز إلى تحفيز الموظفين على الارتقاء بمستواهم الأكاديمي أثناء فترة خدمتهم.

وفقاً للمادة (39) من القانون، يُمنح الموظف حافز التميز العلمي حال حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة. ويشمل ذلك الحصول على درجة الماجستير أو دبلومتين من الدراسات العليا، مدة كل منهما لا تقل عن سنة دراسية. كما يتم منح علاوة تميز إضافية عند الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

تبلغ قيمة الحافز العلمي 7% من الأجر الوظيفي، أو النسبة الأعلى من الفئات المالية المحددة. حيث يحصل من يحمل مؤهلاً متوسطاً أو فوق المتوسط على 25 جنيهاً شهرياً، بينما ينال الحاصلون على مؤهل عالٍ 50 جنيهاً شهرياً.

أما الحاصلون على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان، فيحصلون على 75 جنيهاً شهرياً. بينما يحصل من يحصل على درجة الماجستير على 100 جنيه شهرياً، ومن يحصل على درجة الدكتوراه على 200 جنيه شهرياً.

تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح هذا الحافز، مع التأكيد على أنه لا يجوز منحه أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي. هذا التوجه يعكس التزام الحكومة بتعزيز التعليم والتطوير المهني للموظفين، مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي.